募集職種4.リサイクルプラント生産本部長【神奈川県川崎市】


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業務内容 現在休止中のPETボトルリサイクル工場の立上げ、およびその後の生産を統括する責任者(幹部候補)を務めていただきます。

これまでの経験が役立つのはもちろん、新たなプラント運営・ビジネス展開を経営陣とともにつくりあげていける、やりがいのあるポジションです。

勤務いただく工場は、創業から独自のケミカルリサイクル技術であるPRT方式(アイエス法)により、使用済みの飲料用ペットボトルをモノマーにまで分解し、精製した後、再び石油由来と同等の品質のポリエステルペレットを重合製造する技術を活用して、飲料用ペットボトルのリサイクルを手掛けてきました。今後は、世界的なリサイクルペットへの需要拡大を背景に、新たなビジネスモデルへの転換と、積極的な設備投資を実施する予定です。また、循環経済(Circular Economy)を確立することを目的に、当社技術だけでなく、様々なリサイクル技術の実証をおこなう技術開発拠点として生まれ変わる予定です。この立ち上げには国内外の企業・自治体関係者からの熱い期待が寄せられています。

当社は、2018年にこの工場のM&Aを成功させ、現在新経営体制により再立上げを計画しています。 それに伴い再立上げにかかる設備・製造面、人材面を総合的に統括する責任者を務めていただきます。
  • ・再立上げに伴う既存設備のメンテナンスや効率化等に伴う設備改変の統括
  • ・(安定化後)安定生産のためのメンテナンス・運転・品質管理の統括
  • ・製造人員の教育や製造ライン運転立上げの統括
  • ・その他、業務改善や新プロジェクトなど、会社や従業員の”やりがい”や”楽しい”につながる提案/実行をお待ちしています
応募資格 【必須】
  • ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  • ・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方(目安:30名前後)
  • (職務経歴書及び面接にてご経験等を確認させていただきます。)
【歓迎】
  • ・化学プラント実務経験をお持ちの方
  • ・エンジニアリング会社勤務経験をお持ちの方
  • ・工場長経験をお持ちの方(業界不問)
  • ・製造に関わる知識や経験をお持ちの方
  • ・部長級未経験者でもチャレンジいただける方
        
求める人物像 ・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方
・急激に成長する会社において共に成長したい方
・熱意と誠意と責任をお持ちの方
・プラント再立ち上げおよびその後の安定稼働のためには、時には現場に自ら手を動かし、判断し、課題を解決していく必要もでてきます。現場力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
勤務地 ペットリファインテクノロジー株式会社(日本環境設計株式会社の100%子会社)
神奈川県川崎市扇町12-2
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中も賃金は同一)
給与 面接時に経験、経歴、スキルなどを総合的に判断して決定します。
年収には管理職手当を含みます。
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
休日・休暇 年間休日数124日/完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当 通勤手当
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
面接場所 ペットリファインテクノロジー(川崎市)および東京本社
スケジュール 採用まで:書類選考→1次面接→2次面接→内定(変更の場合あり)
募集期間 採用決まり次第募集終了
応募方法 下記のフォームに必要事項を記入してご連絡ください
当社アピールポイント アピールポイント1
”私たちは単なるモノづくり工場ではありません”
私たちのビジョンは「あらゆるものを循環させる」こと。 私たちの身の回りにあるもの、それが使用された後に回収、リサイクルされ、そして新たに 同様の製品になり、販売され、私たちのもとに戻ってくる。これ私たちの考える循環です。循環させることによ りエネルギーや素材としての石油の使用量が減り、二酸化炭素の排出削減に寄与します。さらには、それは、消費者の「環境に貢献したい」気持ちに応えることになります。 私たちはさらに、循環させることに「楽しい」を足すことにしました。楽しいイベントと循環が組み合わさる、楽しいエンターテイメントと循環が組み合わさる、これにより、さらに消費者の気持ちに応えることができます。 循環させて作られた素材で消費者の求める商品を製造することにより、私たちは企業として利益を得、納税し、そしてより効率的な循環のための技術開発や人材育成に投資しさらに循環を促進する。これが、私たちの目指す循環です。

アピールポイント2
コミュニケーション促進とイノベーション創出の場づくり
月1回程度、敷地内芝生地や事務所内において、従業員が集まって、軽食をしながら座談会を開催しています。社員の団結力アップとコミュニケーション促進を図るとともに、グループや関係者を巻き込んだイノベーション創出の場へと発展することをねらいとしています。

アピールポイント3
ヤギ
現在、川崎の工場には、敷地内の緑地整備を目的にヤギを放牧しています。 ヤギを眺めているときっと良いアイデアが出てくるはず!?

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